南京地铁11号线项目自开工以来，始终坚持党建引领，将党建工作贯穿于项目建设的全过程，以党建引领推动项目建设深度融合，进一步推动项目高质量发展，同时实现了党的建设与项目发展的相互促进、共同提升。

“党建+安全”筑牢项目根基

在项目部，党建工作成为提高全员安全意识的有力武器。党组织定期组织安全生产主题党日活动，深入学习习近平总书记关于安全生产的重要论述。例如，集中观看《给生命以力量》等安全宣教专题片，通过真实案例让大家深刻认识到安全的重要性。同时，利用各类宣传平台，如宣传栏、微信群等，广泛传播安全知识，营造浓厚的安全文化氛围，使安全意识深入人心。

党员在安全管理中以身作则，发挥带头作用。在五一、中秋、国庆等重大节日党员干部主动放弃休假，坚守施工现场，严格遵守安全规章制度，为其他员工树立了榜样。他们带头深入工作现场排查隐患，及时整改，做到闭环管理。同时积极履行安全监督职责，在施工现场对安全责任落实、作业规范等进行全方位监督。一旦发现安全隐患或员工的违规行为，立即采取措施加以纠正。

“党建+人才培养”，打造精锐团队

项目部积极响应公司人才培养战略，为人才培养制定了系统的规划。通过“青年素养提升工程、3、5、8计划”，让经验丰富的党员骨干与年轻人才结对，传授专业技能和工作经验。同时，定期组织内部观摩和外部进修，提升人才的综合素质。

党组织采取多种激励措施激发人才的积极性和创造力。对在项目中表现出色、取得突出成果的人才给予物质奖励。同时，注重精神激励，通过评选“优秀党员示范岗”“项目红榜”等荣誉称号，增强人才的荣誉感和归属感。在项目建设中，多位表现优异的人才获得表彰和奖励，极大地鼓舞了团队士气，推动了项目的顺利进行。

“党建+技术创新”，突破项目难题

项目部党支部鼓励党员骨干带头开展技术攻关和创新活动。通过组建党员先锋队、职工创新工作室、QC小组、与东南大学联建，成功研制了多项创新成果，如混凝土试验用撮子、工地自动喷淋系统，这些成果不仅仅提高了施工效率和质量，同时荣获了“2022-2023年江苏省土木建筑学会城市轨道交通建设科技先进单位”，赢得了业主、总包和行业专家的高度认可。

“党建+合作共建”，凝聚多方力量

项目部通过党建引领，加强与参建单位、属地政府及社区的紧密合作，共同推动项目高质量发展。

在“党建+合作共建”的过程中，项目部积极主动与社区建立紧密的联系，通过签订党建共建协议、开展联合主题党日活动、共同举办了主题党纪教育学习等形式，加强了沟通交流，增强彼此了解。同时，项目部积极邀请社区参与项目建设过程监督，定期开展大党委联席会议、主题宣讲等活动，确保项目公开透明。项目部通过“党建+合作共建”成功实现了资源共享、优势互补和互利共赢

项目部通过深入贯彻“党建+”模式，不仅实现了工程建设的顺利推进和高质量发展，并树立了良好的大央企形象。未来，项目部将继续坚持党建引领和“党建+”模式，以更加饱满的热情和更加务实的作风投入到工作中去，共同书写公司发展新篇章。