为深入落实双引双建工作，东源公司党委推进沉浸式党建，工作阵线全面前移，包括东源公司党委书记曾奇志带队进驻阜平项目部现场，深入基层，现场办公，深度促进项目党建品牌建设，深挖施工一线动人典型事迹，关注一线职工思想和工作状态，促进青年职工成长、成才，助力东源公司高质量发展。

在阜平项目部工作期间，东源公司党群工作部本着服务现场的原则，积极完善组织建设，夯实党建工作基础，关心关爱青年员工，深入组织开展“提升全员精神素养 打造项目党建品牌”主题活动，取得良好成效。

在活动开展期间，项目部党支部积极推动开展导师带徒活动，深入了解青年员工思想状况，根据现场需要，合理规划岗位培养方向，为青年员工选择良师，共计配对14对师徒，并于8月27日举办导师带徒协议签订仪式，力争将阜平项目部打造成为东源公司的人才培养基地。

8月29日，项目部党支部又组织召开了“提升全员精神素养 打造项目党建品牌”主题座谈会。

座谈会上，新入职青年职工积极发言，从环境适应到角色转变，从职业规划到人生理想，讲述了自己初入职场后的感受。随后，老职工也逐一进行了交流发言，他们结合自身工作经验，现身说法，提出不同部门工作要做到“分工不分家”，环环相扣、紧密联系，要积极服务现场，共同努力创效保履约。

会上指出：一是学习需领悟先行，体会学习的意义，乐于承担更多的责任，注重积累，才能真正有所收获；二是工作的最高效益源于热爱，要善于从工作中寻找乐趣，提升工作幸福感；三是要始终怀揣敬畏之心，严谨面对人生和工作，严守安全守则，更要注重身体健康，才能长期维持良好的工作状态；四是要清晰人生目标方向，严格要求自身言行；五是要积极融入，增强集体荣誉感。

水激石则鸣，人激志则宏。整场座谈会气氛融洽，在场党员干部和职工都敞开心扉，畅所欲言，为项目党建工作的进一步推进开展创造了良好的思想氛围。

阜平项目部党支部自成立以来，积极贯彻公司党委工作部署，探索党建工作新思路、新方法，推动党建工作与生产经营深度融合，发挥党组织在生产经营中的引领作用和党员的先锋模范作用，扎实开展各项党建工作，以党建为项目建设保驾护航。

在组织党史学习，开展群团工作方面均取得了良好的成绩，涌现了一批优秀的党员干部和青年积极分子，在项目现场形成了团结活泼、互帮互助的工作氛围，从项目班子到普通职工，都能做到爱岗敬业，履职尽责，真正起到了基层党组织的堡垒作用。