近日，尼日尔项目部在营地内部开辟出一片“暖心小菜园”，作为丰富员工业余生活、缓解思乡情绪的一项暖心举措，受到了中外青年员工的积极响应。此举不仅有效利用了营区闲置土地，也为员工营造了一个亲近自然、舒缓压力的绿色空间，充分体现了项目部在人文关怀与团队建设方面的用心与创新。

劳作中凝聚团队合力

“工余拿锄头，田间换心情”——这句轻松的口号，已成为项目部不少青年员工的真实生活写照。每天工作结束后，大家纷纷参与到小菜园的整理、播种和照料中来。翻土、分畦、浇水、育苗，这些简单的农事活动，不仅锻炼了身体，也成为大家放松心情、交流情感的重要方式。

在这片小小的土地上，中方员工带来了国内的种植经验，尼日尔本地员工也分享了适应当地气候的栽培技巧。大家边劳作边交流，不仅增进了彼此的了解，也在合作中建立起信任与默契。无论是经验丰富的老员工现场指导，还是新手们跃跃欲试的热情参与，共同劳动让大家在异国他乡感受到如家一般的温暖与归属感。

小菜园传递大关怀

对长期驻外工作的员工而言，营地不仅是工作场所，也是他们在海外的“家”。小菜园的设立，正是基于对员工心理需求的细致体察。通过亲手种植、亲眼见证作物成长，员工们在劳动中释放压力，在收获中感受成就，有效缓解了身处异国他乡的孤独与焦虑。

此外，小菜园也成为了跨部门沟通的“绿色纽带”。来自不同岗位的员工在这里相遇、协作，不仅促进了信息互通，也增强了团队的整体凝聚力。大家在共同照料作物的过程中，体会到合作与责任的意义，进一步激发了爱岗敬业、团结互助的工作热情。

持续创新，关注员工福祉

尼日尔项目部始终将员工的身心健康放在重要位置。“小菜园”项目是项目部践行“以人为本”管理理念的一个缩影。项目部将继续探索更多务实、温暖的举措，持续优化员工业余生活，提升团队凝聚力，营造和谐、积极的项目氛围。通过这样的小创新，项目部不仅实现了资源的合理利用，更在细微之处传递出对员工的深切关怀。每一株幼苗的成长，都象征着团队的共同努力与希望；每一次收获的喜悦，都转化为推动项目顺利执行的积极能量。在这片充满生机的营地小菜园中，中外员工共同书写着合作、互助、成长、动人的一局海外故事。