4月29日，在“五一”国际劳动节来临之际，埃塞区域部成功举办“云端共进·线下聚活力”主题活动，通过线上线下融合形式，深化属地化建设，促进中外员工交流与文化共融，为项目部广大职工创造良好的节日氛围。活动包含网络答题竞赛和AI体育作品创作两大板块，吸引了区域部中外员工的广泛参与，取得积极成效。

作为推动属地化人才队伍建设的重要实践，网络答题竞赛依托网络答题平台展开，内容涵盖公司发展战略、海外项目管理规范及工程专业知识。活动中，中外员工利用工作间隙踊跃参与，通过双语题库学习与线上互动，既提升了业务能力，也加深了对企业文化的理解。埃塞籍员工哈布表示：“答题内容结合了专业术语的本地化解析，让我更清晰地理解了公司目标与自身职业发展的关联，我很喜欢这种方式。”

AI体育作品比赛则以创新形式展现了跨文化协作的魅力。中外员工利用智能技术创作了漫画、图片等不同风格的AI体育运动主题作品。埃塞籍员工优迪的作品《共筑篮图》以中外合作共融的视角展开创作，最终荣获一等奖。创作过程中，中方员工为其提供了技术指导，实现了文化创意与工程技能的有机结合。

活动期间，区域部同步开展多项文化交流实践，例如中外员工共同编撰工程术语双语对照手册、组织跨文化沟通研讨会等，进一步拉近了团队距离。区域部负责人表示，此类活动是公司践行人文关怀、深化属地化管理的重要举措，未来将持续探索文化活动与工程实践的融合路径，为海外项目高质量发展注入活力。

此次“云端共进·线下聚活力”活动通过知识竞赛与创意实践的双向联动，不仅增强了团队凝聚力，更推动了中外员工在专业与文化层面的深度融合，为公司国际业务属地化建设发展贡献积极力量。