日前，水电一局国际公司组织开展的2025年度新员工“一封家书”活动已顺利完成全部寄送工作。一封封承载着组织问候与项目关怀的信函，陆续送抵新员工家属手中。此次活动是公司深化境外人文关怀、筑牢员工情感纽带的重要实践，生动诠释了企业“以人为本”的管理理念。

活动面向本年度新入职的境外员工，由各项目部主要负责人亲笔撰写。书信以真挚朴实的语言，向员工家属详细介绍了项目概况、深远意义及属地贡献，如实反馈了新员工在岗位上的成长表现与积极转变，并清晰阐述了公司为其定制的系统培养计划。字里行间，既体现了企业对员工发展的长远规划，也传递了对员工家庭的尊重与感谢，有效搭建起一座双向沟通、同心育才的情感桥梁。

“看到信里孩子工作的点点滴滴和单位的用心安排，我们感到非常踏实和温暖。”境外员工李家傲家属在收到家书后感慨道。活动赢得了家属们的广泛共鸣与积极反馈，表示将全力支持亲人在海外安心工作、建功立业。这份来自后方的理解与鼓励，进一步增强了队伍的凝聚力与向心力。

作为公司长期坚持的人文品牌活动，“一封家书”已持续开展多年，并不断丰富内涵、注重实效。水电一局以此为抓手，将思想引导、情感关怀与人才培养有机结合，切实提升了境外员工的归属感、荣誉感与使命感，为海外业务高质量发展注入了温暖而坚实的人文动力。

笔墨传情，家书载道。一封封家书，传递的不仅是问候，更是企业文化与品牌温度的生动体现。水电一局将持续创新海外人文关怀机制，厚植人才成长沃土，凝聚“企业—员工—家庭”的发展合力，为集团国际化形象增添更多温暖底色，也为推动共建“一带一路”行稳致远贡献积极力量。