2025年，二公司工会始终秉持“职工心之所向，工会力之所往”的理念，紧扣企业高质量发展大局，将“赋能生产、关爱职工、铸魂文化”深度融合，以一系列有温度、有力度、有深度的举措，让“娘家人”的关怀直抵人心，把工会组织的凝聚力转化为企业发展的强大合力，书写了职工与企业共成长的温暖篇章。

赛场练兵强技能，赋能生产添动力

为激发职工干事创业热情，二公司工会以劳动竞赛为抓手，每月联动各项目开展比拼竞技，围绕产值、安全、质量等核心目标精准考核、奖惩分明，让比学赶超等热潮在各项目持续涌动；在技能提升与创新突破上，二公司工会更是精准发力，引导各项目立足生产实际搭建创新平台，职工创新工作室、工艺革新、“五小”活动多点开花，全年斩获电建集团及以上工法5项、国家专利33项、QC成果11项，多项创新成果分获各级表彰，南华光伏项目工程部获评公司“工人先锋号”。GS项目部在州级技能竞赛中摘得团体三等奖、1名职工获评“技术标兵”，滇中引水项目部在滇中引水工程劳动竞赛中屡获佳绩，职工夜校的常态化开办更让业务互训、新员工赋能成为常态，全方位筑牢职工技能成长阶梯。

温情服务暖人心，筑牢幸福保障线

把职工的“急难愁盼”放在心上、落在实处，二公司工会不断升级普惠服务。针对职工健康需求，优化体检服务模式，区分国际与国内项目制定差异化标准，明确必检项目与个性化选项，让健康守护更精准；贯穿全年的“春送帮扶、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”系列活动，发放困难补助与海外慰问金、防暑降温专项经费、助学款等，每一笔资金都承载着工会的关怀；对于海外职工，工会重点强化疟疾、霍乱等传染病防治宣传，通过培训、手册推送等多种形式筑牢健康防线。“五必到、五必访”制度的落地生根，常态化的谈心谈话，让生病住院的职工感受温暖，让遇到困境的职工获得支撑，不断提升职工的归属感与幸福感。

文化铸魂聚人心，丰富生活添活力

二公司工会以丰富文体活动为抓手，既着力增强企业文化凝聚力，也全力让职工在工作之余放松身心、舒缓压力。依托春节、“三八”、“五一”、中秋等传统节日，全年开展读书分享会、书法绘画比赛、户外拓展等各类文体活动，在欢声笑语中凝聚团队力量、感受文化温度，9月份举办的职工球类球类运动会精彩纷呈，此外，二公司工会特别组建舞蹈队，每年组织队员学习2支民族舞，为职工搭建展现自我、陶冶情操的文化平台，一次次活动不仅展现了二公司职工的昂扬风貌，更让团结协作的精神深入人心企业文化深入人心，切实实现了以文化聚合力、以活动促放松的目标。

初心如磐，使命在肩。二公司工会将继续深耕职工服务领域，创新工作方法，提升服务质效，用更扎实的举措、更暖心的服务，当好职工信赖的“娘家人”、企业发展的“助推器”，为企业高质量发展注入源源不断的工会力量。