连日来高温持续，一线员工的工作状态与权益保障始终是工会关注的焦点。二公司工会聚焦员工“急难愁盼”问题，以“精准化关爱、多元化服务”为核心导向，创新升级“送清凉”活动模式，打破传统单一物资慰问局限，构建起覆盖物资保障、安全宣教、健康守护的“三维服务矩阵”，让夏日关爱既有力度更有温度。

精准施策，物资保障送到“心坎上”。传统的“送清凉”常因物资同质化难以满足不同岗位需求，二公司工会打破这一困境，将“精准”二字贯穿始终。活动前期，项目分会干部深入施工现场、班组与员工面对面交流，详细记录不同岗位的工作环境、劳动强度及防暑需求。针对露天作业的建筑工人，购置了透气性强的冰袖、面罩，搭配清凉油、藿香正气水等应急药品，同时排查生活区域空调、洗浴设施进行全面排查、在施工现场增设“清凉驿站”，从工作环境到生活细节全方位提升保障力度。

筑牢防线，安全宣教绷紧“防护弦”。高温天气下，安全事故易发多发，二公司工会将安全宣教作为“送清凉”的重要内容，让安全意识与清凉一同渗透。线上以微信推送为核心载体，面向全体员工精准普及中暑急救常识。推送内容不仅清晰梳理了头晕、乏力、大量出汗等中暑前期典型症状的识别方法，还配套了简洁易懂的图文解读与短动画演示，便于员工利用碎片化休息时间快速阅读、高效记忆，真正实现“轻松学安全”。线下同步强化场景化宣教，一方面在施工现场重点区域设立“防暑知识角”，集中张贴降温实用贴士与急救流程示意图，让安全指引直观可见、触手可及；另一方面在每日班前会中增设“安全三分钟”环节，通过短平快的案例提醒、风险预警，将“安全第一”的作业理念转化为员工的自觉行动，切实筑牢高温作业安全屏障。

贴心守护，健康关怀覆盖“全周期”。二公司工会将健康守护融入“送清凉”全过程，构建起“预防-监测-调理”的健康服务链条，合理调整施工时间，遵循“做两头、歇中间”原则避开高温时段作业，并建立高温预警快速响应机制，在工地入口设置“健康监测岗”，为员工测体温、查血压，针对高温作业易出现的脱水、电解质紊乱等问题提供个性化健康建议。此外，针对高温作业下职工体力消耗大、易疲惫的特点，还专门设置了“清凉菜单”，在保证米面主食供应充足的基础上，增加了多种富含蛋白质与维生素的菜品，确保职工摄入全面的营养。同时，着重引入绿豆、冬瓜、苦瓜等清热解暑食材，熬制绿豆汤、凉拌苦瓜等消暑食品，为职工送去清凉，增强身体抵抗力，使其能更好地应对工作中的挑战。

从防暑物资的精准配送，到安全知识的“点对点”传递，再到健康技能的手把手教学，活动实现了从“送慰问”到“送服务”的深度延伸，不仅为员工送去夏日清凉，更通过多维赋能增强了员工的归属感与幸福感，形成“工会关爱暖人心、员工实干促发展”的良好氛围，为二公司安全生产与稳定发展注入暖心动力。