为深入贯彻中央八项规定精神学习教育，引导全体干部职工筑牢思想防线、严守纪律规矩，七公司党委通过融媒体形式创新推出《清风讲堂·中央八项规定精神周周学》主题活动，通过“每周一学、每周一悟、每周一警”的常态化学习机制，推动作风建设融入日常、抓在经常。

创新形式“活”学规，云端课堂蓄动能

针对项目分布广、人员流动性强的特点，七公司党委打破传统学习模式，打造“微信群分享+录制视频”的立体化学习矩阵，充分发挥优秀党员示范带头作用，由基层党支部书记和党员骨干带头领学，推出系列学习视频。

首期课程以中办印发《关于在全党开展深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育的通知》为核心内容，由机关党支部书记唐丽丽领学，精心创作“微课视频”，通过“原创视频+群内互动”的形式，让中央八项规定精神“飞”入每个职工的手机端，实现“指尖上的学习”全覆盖，让纪律教育触手可及。

唐丽丽说：“领学是责任也是督促，通过制作领学文案，录制领学视频，我得以更为深入的学习领会中央八项规定精神。在今后的工作中，我将带领机关党支部进一步深入贯彻中央八项规定精神学习教育，同时积极响应公司党委狠抓“两部”建设的要求，以实际行动推动“双满意”主题实践活动走深走实，为各基层党支部起到示范带头作用。”

骨干党员“领”学规，示范引领树标杆

作为公司中层管理人员、党员骨干，既要当好“领头雁”，更要成为“示范者”。人力资源部副主任张思明录制领学视频后颇有感触的表示：“微信群是职工日常沟通的主阵地，这次我们把纪律课堂搬到了“指尖上”，可以更好的让学习教育融入工作、融入生活。”

作风建设是攻坚战，更是持久战，以基层党支部作为 “第一方阵”，以党员骨干作为“开路先锋”，带头落实《通知》要求，以“周周学”为起点，推动全体职工把中央八项规定精神内化为价值追求、外化为行为习惯，实实在在为企业高质量发展树立起了坚实的作风保障。

长效机制“固”学规，砥砺初心再出发

七公司党委组织开展的《清风讲堂·中央八项规定精神周周学》主题活动将持续至7月底，共计划制作视频约14期，通过“每周五固定推送+重要节点专题策划”的模式，实现“学习内容系统化、传播载体多样化、参与对象全覆盖”。目前已录制并投放视频两期，第三期视频讲堂更是创新性的走进了正在建设的南四环路项目现场，在学习创新的路上作出了更为积极的尝试。

基层职工在参与首期学习后纷纷表示，这种小而精的学习模式很接地气，利用碎片化时间就能完成充电，让纪律红线更加清晰。

随着“周周学”活动持续推进，七公司正逐步构建起“线上便捷学、线下务实做”的作风建设新格局，让清风正气通过小小的手机屏幕浸润每个岗位。

七公司将继续以“清风讲堂”为载体，持续擦亮七公司“廉洁”品牌，通过常态化教育引导全体职工牢记“作风建设永远在路上”，以严的基调、实的举措推动中央八项规定精神在基层落地生根，为公司营造风清气正的政治生态和干事创业环境。

“中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠，我们要通过‘周周学’让纪律要求成为干部职工的思想自觉和行为习惯。” 下一步七公司党委将把深入贯彻中央八项规定精神学习教育与纠治形式主义、官僚主义相结合，与解决职工群众急难愁盼问题相结合，以作风建设新成效护航七公司高质量发展。