七月流火，炽热的阳光洒在秦岭南麓的山阳抽水蓄能电站项目建设现场，也映照在一张张青春洋溢的脸庞上。来自全国多所高校的应届毕业生，带着投身国家清洁能源事业的理想与激情，汇聚于水电一局陕西山阳项目部，正式完成了从校园学子到水电建设者的身份转变。他们的人生新篇章，正在这片承载绿色发展使命的热土上，落笔起势、徐徐展开。

步履铿锵：从校园到工地，一场深刻的蜕变。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”对刚刚告别校园的新员工而言，项目部既是职场起点，也是一所全新的“实践大学”。在这里，他们走出书本、走向现场，从理论到实战，经历着身体与心理的双重淬炼。

在为期四个月的轮岗实习中，新员工们深入施工一线，学习识图、放线、验槽；参与安全巡检、技术交底、质量验收；在职能部门协助流程梳理、数据整理、会务组织。每一天都是学习，每一项任务都是成长。工程部的靳同学，在师傅带领下已能独立完成断面测量与数据录入，脸庞晒得黝黑，眼神却愈发清澈坚定；安环部的张同学，从最初背诵安全条例到如今能在巡查中敏锐指出隐患，言谈间尽显责任与担当；综合办的皇甫同学，从文书拟写、接待协调做起，已成为项目部高效运转的重要支撑……点滴耕耘，汇聚成河。四个月的磨砺，让他们逐渐褪去青涩，增添了实干者的沉稳与从容。

党建引领：铸魂育人，照亮成长之路。新员工的快速融入与成长，离不开项目部党组织持续的政治引领与人文关怀。项目部始终坚持“党建带团建、团建促成长”的工作思路，将青年人才培养置于项目建设和企业发展的战略高度。

自新员工报到之日起，项目部便组织开展系列主题教育与座谈交流，深入解读“双碳”目标下抽水蓄能电站建设的战略意义，增强青年一代的使命感和行业认同。通过主题党日、专题培训、夜校培训、“领导面对面”等多种形式，不断筑牢思想根基，激发奋斗热情。党组织班子成员常态化开展谈心谈话，关注青年思想动态，帮助解决工作生活中的实际困难，营造出“家园式”的归属感与凝聚力。党建如同灯塔，照亮他们从校园到职场的转型之路，也为项目建设注入了源源不断的青春动能。

轮岗淬炼：多维锻造，培育复合型人才。为帮助新员工全面了解项目运作机制，找准自身定位，项目部制定了系统而灵活的轮岗培训计划。在四个月的周期内，新员工依次进入工程技术、质量安全、现场调度、实地测绘、安全环保等重点部门进行实践锻炼。

各部门选派技术扎实、作风过硬的业务骨干担任导师，实施“一对一”指导。导师们不仅传授专业技能，更注重培养解决问题的思维与方法。“师傅常提醒我们，现场每一个数据背后都是安全与质量。”一位新员工在笔记中写道。在工程部，他们学习施工组织设计与工艺控制；在安环部，掌握风险辨识与应急处置流程；在质量部，熟悉标准规范与检测要点……这种全方位、浸润式的轮岗模式，有效打破了专业壁垒，拓宽了业务视野，帮助他们初步构建起抽水蓄能电站建设的系统性认知，为未来成长为“精一会二懂三”的复合型人才奠定了坚实基础。

未来已来：以师带徒，续写奋斗新篇。四个月轮岗实习圆满结束，而真正的专业深耕才刚刚开始。目前，山阳项目部隆重举行“导师带徒”签约仪式，为新员工量身选定经验丰富、作风优良的业务导师，正式启动更具针对性、更贴近岗位需求的技能提升计划。在“传、帮、带”机制下，导师将围绕岗位核心技能开展专项训练，通过项目实操、课题研讨、复盘总结等方式，助力新员工早日独当一面。与此同时，项目部也将持续搭建技能竞赛、创新论坛、青年讲堂等平台，鼓励他们在实践中创新，在挑战中突破。通过以培促学、以学促干、以干促长的培养机制，助力新员工完成从“生力军”到“主力军”的华丽转身。

淬炼成钢，青春正好。这批充满活力、勤学肯干、适应力强的新生力量，正逐步在山阳抽水蓄能电站建设中肩负起更多职责。他们与项目共成长、与企业同奋进，必将以奋斗之姿、专业之能，在这片寄托绿色梦想的山水之间，写下无愧于时代、无愧于青春的生动注脚。