维护农民工合法权益，是企业应尽的社会责任，更是规范用工管理、凝聚建设合力的重要基础。二公司始终将农民工权益保障放在工作突出位置，坚守用工初心、强化责任担当，2025年以来，聚焦农民工工资支付、用工规范等核心权益，立足项目建设实际，以精准施策强保障、以严格管理护权益，多措并举抓实农民工全流程管理，切实守护农民工切身利益，推动农民工权益保障工作走深走实、落地见效。

压实主体责任，筑牢农民工权益保障“压舱石”。二公司在2026年工作会议上，全面复盘年度农民工管理工作，重点通报各项目部农民工上访、欠薪相关情况，深挖问题根源、明确整改症结，同步对全年工作表现开展奖惩兑现，坚持奖惩分明、从严落实。对农民工上访、欠薪问题突出的项目部，坚决通报批评、严肃实施处罚，倒逼整改落实；对农民工管理工作成效显著、零上访零欠薪的项目部，予以通报表扬、兑现奖励。同时，结合项目用工实际，明确对尾工、停工等无农民工用工项目实行差异化考核，进一步细化责任清单、压实管理责任，推动各项目部切实扛起农民工权益保障主体责任，形成“上下联动、层层落实、奖惩并举”的工作格局。

聚焦风险防控，守住农民工工资支付“生命线”。春节将至，为切实防范化解春节前农民工欠薪风险，确保全体农民工安心返乡、快乐过节，二公司坚持关口前移、源头防控、精准发力，在春节前集中开展3次农民工欠薪全覆盖、拉网式排查工作。排查工作层层压实责任、细化流程分工，明确排查范围、排查重点和责任人员，确保排查工作无死角、无遗漏、无盲区。3次排查累计覆盖26个在建及收尾项目，涉及农民工2032人，通过逐项目核查、逐分包队梳理、逐人员核实的方式，精准摸清欠薪项目、涉事分包队伍底数，明确具体欠薪人数、金额等核心信息，建立“问题清单、责任清单、整改清单”三单联动机制，实行“定人、定时、定措施”闭环整改，确保问题底数清、整改方向明、落实有保障，坚决守住不发生大规模欠薪的底线。

畅通维权渠道，搭建政企民“连心桥”。维权渠道畅通，才能让农民工的诉求有处说、权益有保障。二公司多措并举畅通维权路径，在各项目部开通24小时维权热线，在生活营地张贴欠薪投诉二维码26份，打通施工一线到公司总部的投诉举报“直通车”，全面接受各方投诉举报，确保农民工诉求“随时能提、有人回应”；在各项目施工现场、生活营地及工程醒目位置设立维权信息公示牌26个，及时公示农民工工资发放情况、监督人员及举报电话等关键信息，让维权渠道公开透明、便捷高效。同时，明确投诉线索“12小时内响应、48小时内核查、72小时内反馈”的处置标准，全力提升维权处置效率和质量，切实减少农民工维权成本。

初心如磐，使命在肩。二公司将始终坚守为民初心，强化责任担当，以更严的标准、更实的举措、更硬的作风，抓实抓细农民工管理各项工作，既切实维护农民工合法权益，让农民工共享企业发展成果。