春天是个萌发创意的季节，自今春复工以来，长春南四环路项目部强管理，树新风，在项目内部推行管理小妙招，创办每周一学小平台，每周例会分享一个管理重点，在办公区内开辟学习角，张贴学习海报，分享学习心得，这一举措如同一阵管理春风吹进了项目的每个角落，也吹进了每位员工的心坎里。

南四环路项目部自开办每周一学小平台以来，巧用小平台，承载管理大目标，先后组织了安全主题、工程管理主题、局史教育及中央八项规定精神相关主题内容的普及与学习。

在近期组织开展的局史学习教育过程中，项目党支部积极组织，通过开辟“砥柱留痕，心声共鉴”留言区，鼓励项目员工将学习心得写在留言区里，为办公区增添了项目局史宣传元素，也起到了凝心聚神的作用，使局史学习教育走出会议室，深入到项目员工的身边。对此，项目党务工作人员刘爽高兴的说：“每周一学小平台实用性强，给我们基层党建工作添加了一个有效载体。”

项目安全环保部则充分利用每周一学小平台，定期更新安全培训内容，形成了良好的安全培训氛围。项目安全总监屠光雪竖起了大拇指：“每周一学小平台正呼应了公司每周讲安全的倡议，灵活性强，实施简便快捷，为项目安全培训工作提供了很大帮助。”

通过灵活性强的管理小妙招，以低成本管理助力项目建设，此举正是南四环路项目管理团队认真响应公司“党建引领平均每个项目节省100万”主题活动，深入推进精细化管理的切实举措。项目负责人王信充满信心的表示：“南四环路项目今春建设重点是绿化施工，我们要利用好项目建设尾工期，做到尾工不放松，牢牢把握住这个春天，同时实现植树和树人两个目标，做实做细项目管理，建立团队荣辱共担的核心价值，通过培养基层管理队伍，跑赢项目每个建设阶段，为公司高质量发展贡献力量。”