在南京地铁11号线浦洲路站建设现场，一项“互联网+安全”管理新举措正在悄然改变传统施工安全管理模式。项目部通过组建“浦洲路站安全兄弟群”微信平台，将农民工与管理人员纳入同一数字空间，辅以安全隐患“扫码即报”奖励机制，打造出全员参与、即时互动的新型安全管理体系。

微信群架起沟通桥梁‌

“各位兄弟，今日早班前请认真观看群里的高空作业防坠落教学视频。”“收到！”“视频里那个安全带固定方式很实用！”清晨6点，“浦洲路站安全兄弟群”已活跃起来。这个由99名农民工和9名管理人员组成的微信群，打破了传统层级沟通壁垒，成为安全信息直达一线的“高速公路”。

项目经理介绍，群内每日定时推送3分钟左右的“安全微课堂”视频，内容涵盖临边防护、用电规范、吊装作业等场景化教学。针对季节施工特点，近期重点推送防暑降温、暴雨防汛等专题内容。“视频都是我们根据现场实际工作需求，找一些工人熟悉的方言讲解，大家看得懂、记得住。”

二维码助力隐患上报‌

在工地入口处的公示栏上，醒目的“码上吹哨”二维码格外引人注目。下方的二维码简单易懂：掏出手机扫码、拍摄隐患现场、定位具体位置、填写问题描述。每天清晨工友们陆续进场时，总能看到佩戴不同工种安全帽的身影路过，潜移默化中增强了工人的安全隐患排查意识。

安全管理部门的响应机制同样高效：后台系统接收到隐患信息后，会依据位置自动分配给负责该片区的安全员，安全员需立即抵达现场核查，整改完上传照片到系统，形成“发现-处置-闭环”的全流程记录。这种“指尖上的安全网”不仅让隐患排查从传统的定期巡检拓展为全员实时监督，更通过可视化的反馈链条，让每位工友切实感受到“自己拍的隐患有人管、管得快”，真正将安全意识转化为主动参与的行动力。

双向互动激发主动性‌

“昨天视频里讲的灭火器检查步骤，我们班组想现场演练下，能安排安全员指导吗？”面对钢筋工班组的请求，安环部即响应安排专题培训。这种“点单式”安全教育模式，让农民工从被动接受转变为主动参与。据统计，自建立“兄弟群”以来，“三违”行为发生率大大降低。

项目负责人表示：“通过数字化手段构建平等对话平台，既体现了对农民工兄弟的尊重，也真正实现了安全管理重心下移。下一步将深入开展“即时沟通+物质激励+荣誉体系”的闭环管理模式，以更好服务来自不同地区的建设者。”

在钢筋混凝土构筑的城市动脉里，“兄弟群”的每一声安全提醒、每一个扫码动作，都在编织着守护生命的防护网。这种充满温度的管理创新，不仅提升了安全生产水平，更让城市建设者感受到职业尊严与城市温度。