近日，水电一局六公司在广西环北部湾项目部完成2025届新员工入职培训任务，目前所有新员工已奔赴各自岗位。本次入职培训主要围绕“思想教育、专业入门、素质拓展”等三大模块展开，帮助2025届新员工完成从校园到职场的角色转变。

在思想教育方面，六公司纪委书记尹波为新员工讲授廉洁从业“第一课”，引导青年员工树立正确的价值观，系好职业生涯的“第一粒扣子”。六公司副总经理王世斌与新员工进行了座谈交流。党群工作部从规范网络行为、思想道德素质提升及中央企业党员干部职工思想道德素养“十要”“十不”等方面开展思想道德教育。

在专业入门方面，以“课程讲解+实践互动”方式开展，先后开展了入场三级安全教育、公文写作、新闻写作、工程施工关键技术等专题培训。同时，为提升实践能力，增加现场管理、商务礼仪、摄影技巧、无人机操作等特色课程，有利于提升新员工主观能动性及综合素质。

在素质拓展方面，“合力筑塔”“抢占先机”等团队协作项目，以及新老员工篮球、排球比赛，有效促进了新老员工之间的沟通交流，增强了团队凝聚力和归属感。

3天的集中培训，井然有序。结业仪式上，新员工依次分享培训心得。新员工代表苏平表示：“此次培训不仅提升了我们的专业能力，也让我们深刻体会到团队协作的力量和一线奋斗的价值。我们将以此次培训为起点，在各自岗位上发光发热，为企业高质量发展贡献青春力量。”

六公司党委副书记、执行总经理刘雪山出席结业仪式，并勉励新员工加快角色转变，积极适应新环境，传承和发扬艰苦奋斗精神，在“双导师”的带领下，努力学习知识，掌握技能，提升本领。

仪式结束后，全体人员合影留念，为本次培训画上圆满句号。六公司将安排全体新员工下沉一线工区，依托“轮岗实习+导师带徒”一体化培养机制，结合定期考核、轮岗交流等方式，持续助力青年员工成长成才。