根据公司对新毕业大学生职业规划和培养要求，结合五公司青年人才队伍建设实际，为了帮助项目部一线青年员工快速适应岗位要求，缩短其成长周期，10月27日，浙江建德抽水蓄能电站项目部举行了“导师带徒”首批签约仪式。五公司部分领导班子成员和项目部班子成员参加了仪式活动。

仪式现场，一批经验丰富的项目管理技术骨干与2025年新入职已轮岗满三个月的首批优秀青年员工结成了师徒对子，共同在《导师带徒协议》上郑重签字并敬茶施礼。协议明确了师徒双方的责任与义务，同时明确了阶段性培养目标和详细的培养计划。

浙江建德抽水蓄能电站项目是国家重点能源建设项目，同时也是华东地区最大的抽水蓄能电站，技术含量高、建设周期长，对专业人才队伍建设提出了较高要求。“导师带徒”活动的深入开展，是五公司立足建德项目这个青年人才培养基地，落实人才梯队建设的关键性举措。通过“一对一”或“一对多”的精准指导，能够快速提升青年职工的岗位技能和职业素养，传承前辈的实践经验与优良作风，有效缩短人才培养周期，为项目优质履约储备核心人才力量。

参与本次签约的导师代表郑重承诺，将毫无保留地传授知识技能，严格督促、悉心指导，共同为建德抽水蓄能电站的建设贡献智慧与力量；徒弟代表也在发言中表示：将珍惜这次宝贵的学习机会，虚心求教、勤学苦练，争取早日成长为项目的中流砥柱。

本次“导师带徒”签约仪式的成功举行，为青年员工搭建了快速成长的绿色通道，更在项目内部营造了教学相长、比学赶超的积极氛围，为浙江建德抽水蓄能电站项目的优质高效建设注入了源源不断的人才新动能。