4月16日，公司工会召开2026年工作会议。公司党委书记、董事长霍福山出席会议并讲话，党委委员、工会负责人李春新作工会工作报告。

霍福山对公司工会2025年度工作取得的成绩给予高度认可，并就进一步加强和改进工会工作提出四点建议和要求：一是筑牢思想根基，把准政治方向，以坚定立场践行新时代工会使命。他指出，政治性是工会组织第一属性，坚持党的领导是做好工会工作的最高政治原则和根本保证。各级工会要坚决扛起引领职工听党话、跟党走的政治责任，把党的领导贯穿工会工作全过程、各方面；二是紧扣中心大局，勇担发展重任，以实干担当助力“十五五”开局起步。2026年已正式迈入“十五五”新征程，各级工会组织要聚焦公司战略部署，充分发挥职工主力军作用，团结动员广大职工立足岗位、建功立业，为公司“十五五”战略发展贡献工会力量；三是坚守服务初心，聚焦职工关怀，用细心暖心真心当好职工最可信赖的娘家人。维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责，职工的“心上事”就是工会的“上心事”，各级工会要始终坚持以职工为中心的工作导向，把职工安危冷暖放在心上，把职工急难愁盼扛在肩上，真正成为职工想得到、找得到、靠得住、离不开的娘家人、知心人、贴心人。四是坚持守正创新，强化自身建设，以改革奋进打造坚强有力的新时代工会组织。面对新形势新任务，工会工作必须与时俱进、守正创新、提质增效，不断增强政治性、先进性、群众性，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。

李春新在工作报告中全面回顾了2025年度工会工作的开展情况，总结了成绩和不足，结合公司工会工作面临的形势，安排部署了2026年工作任务。一是坚持思想铸魂，筑牢政治根基，把准工会工作正确航向；二是紧扣中心大局，聚力实干攻坚，激活公司发展内生动力；三是深化民主管理，筑牢维权底线，构建和谐稳定劳动关系；四是优化服务体系，精准回应需求，持续提升职工幸福指数；五是建强基层堡垒，推动数智转型，提升工会履职综合效能。

会议对公司2025年度工会系统先进集体和先进个人进行了表彰，并就基层工会经费收支管理、农民工素质和技能提升站建设与管理进行了业务培训。

16日下午，公司召开工会工作研讨会议，与会各单位工会主席、副主席及工会干事就新时期如何开展好基层工会工作进行了研讨交流，围绕人才强企战略、维护职工合法权益、引领职工思想、服务职工走好融合发展之路等方面进行深入研讨，总结经验、分享心得，实现互学互鉴，为下一步更全面、更细致的开展好工会工作奠定了坚实的基础。