10月29日，公司召开2025年度法治合规与风险内控工作会议。会议的主要任务是贯彻落实股份公司2025年法治工作会议精神，总结公司2024年工作，分析存在的问题和不足，安排部署下一阶段主要工作。公司党委副书记、总经理张书起出席会议并讲话，公司副总经理、总法律顾问、首席合规官郭文杰主持会议并作工作报告。

张书起充分肯定了2024年公司法治合规与风险内控工作取得的成效，深入分析了当前案件管理面临的严峻形势，并对全面做好法治合规与风险内控工作提出明确要求：一是深刻认识案件管理的严峻形势，全力压降诉讼案件，项目层面要提升日常管理，分公司层面要刚性执行防控措施，深刻反思管理漏洞，坚决管住管理型项目，全面落实“四不两直”理念，强化案件管控。二是认真领悟合规管理的重要意义，筑牢稳健发展根基，着力强化营销合规、分包合规和履约合规，各业务部门要切实履行“管业务必须管合规”职责，发挥法律审核风险防控作用。

郭文杰传达了股份公司2025年度法治工作会议精神，并作了题为《深化法治建设 强化合规管理 为公司高质量可持续发展提供法治保障》的工作报告。

会议总结了2024年法治合规与风险内控工作，深入剖析了案件管理、合规风控等方面存在的问题与不足，并对2025年重点工作进行了部署：一是推动合规建设向各业务领域融入；二是推动重大经营风险项目法律风险有序闭环；三是推动案件管理向管理创效转变；四是推动法务团队建设向实战化靠拢。

会议通过“现场+视频”形式召开，公司总部各部门负责人、各二级单位主要负责人及分管领导、法治合规与风险内控工作专兼职人员参加。