4月28日，公司召开2025年第一季度党建工作座谈交流会，旨在进一步明确党建工作责任，理清工作思路，交流分享经验，确保党建工作落在实处、干出实效，助推公司党委全面完成年度各项工作任务。公司党委委员、副总经理王志磊出席会议并讲话。

会议指出，要进一步加强基层党建标准化、规范化建设，把加强党务工作者队伍建设作为提升党建工作质效的关键抓手，构建党务专兼职干部“选育管用”全链条培养机制，以专业化、高素质的党务队伍带动基层党建工作全面扎实落地。要以“双满意”等主题实践活动为切入点，运用好结对帮扶的工作机制，实现项目建设质量与效益的双提升。各级机关要以“站位高、反应快、作风硬、能力强、服务优”的工作标准，强化执行力建设，锻造团队文化，全面提升公司管理效能。

会议指出，要持续推进“三联”工作，以“联学”促进各党建协作区“学思践悟”，提升党员的党性修养和工作能力；以“联建”鼓励各单位整合资源开展活动，实现优势互补；以“联检”实现各单位交叉互检排查问题，推动党建工作整体提升。要持续加强人才梯队建设，抓好“源头活水”，要主动作为，注重整合资源，强化人力资源的优化配置，避免人才流失，为公司的长远发展提供有力的人才支撑。

会议强调，要进一步强化思想引领，通过多种宣传活动传播正能量，增强员工归属感和政治意识。建立风险防控机制，监测分析舆情，及时处理潜在隐患，营造和谐的发展环境。

会上，公司党委工作部、党委组织部、团委办公室分别对一季度各单位工作开展情况进行通报。

各单位针对2024年度党建工作责任制考核整改情况、一季度工作亮点、下步工作计划以及存在的问题与建议等进行座谈交流。

公司党群有关部门负责人、各单位党委副书记、公司党群部门有关人员等参加座谈。