5月22日，六公司纪委组织对新提拔中层干部、新任职项目经理开展集体任职和廉洁谈话。任职和廉洁谈话是干部选任的必备程序，充分体现组织对新提拔、新选任干部在任职和廉洁从业方面的提醒和保护。

会议通报了新提拔干部的考察情况，指出了新提拔干部的优缺点，强调要正确面对组织考察，接受民主监督，强弱项补短板，不断增强自身能力和作风建设，发挥好各自带头作用。

六公司党委副书记、纪委书记尹波在谈话中表示，希望新选任干部在新的岗位、新的起点上，强化责任担当，尽快转变工作角色，提升政治站位和境界，保持干事创业的韧劲和冲劲，实现更大的进步和价值创造，紧绷廉洁自律这根弦，保持头脑清醒，从严要求自己，为六公司高质量发展贡献力量。

谈话强调，新任职干部要廉洁自律，树立正气，强化纪律意识、提升道德修养、做到公平公正。要勇于担当，创新发展。在坚守廉洁底线的同时，要积极寻求管理创新、技术创新，不断提升团队的凝聚力和战斗力。要注重学习，提升能力，不仅要加强专业知识的学习，更要深入学习党的理论和方针政策，提高政治站位，增强战略思维和领导能力，做到学以致用，知行合一。

新任职干部逐一进行了表态发言。谈话期间，尹波对基层项目党支部开展党纪学习教育、推进作风建设工作进行了督导和要求。