为持续推进青年精神素养提升工程走深走实，引领广大青年坚定理想信念，提振干事创业热情，日前，机电安装公司组织开展青年精神素养提升系列活动，助力青年员工更好更快成长。

畅谈“青”声

“我觉得单位食堂的伙食比家里的饭菜更可口”、“我最担心的是去项目好多工作不会干”……一场气氛欢愉的座谈会很快拉近了“新人”和“老人”的距离。在轮流自我介绍后，往届青年员工毫不吝啬分享工作收获和经验，新员工们也畅所欲言，交流入职以来的感受和自己的困惑。随后，参加座谈的班子成员和各部门负责人对新员工的困惑逐一进行了解答，并对新员工提出几点希望：一是要志存高远，准确把握奋斗目标，把远大理想作为动力之源，更加积极地投身到工作之中；二要学无止境，注重自身全方面发展，把勤学实践作为成事之本，早日成为技术专家和行业里的领军人物；三要爱岗敬业，立足本职岗位脚踏实地，把干事创业作为人生追求，不断创新突破、克难攻坚，为完成时代赋予的重任贡献青年力量。

“青”廉护航

为帮助新员工走好职业生涯第一步，打好岗前“预防针”，扣好人生的“第一粒扣子”，引导新员工树立廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想防线，机电安装公司纪委以“青年倡清廉，清廉伴青年”为主题，为2023届新员工讲授了廉洁警示教育党课。党课围绕近几年发生的两起中央企业年轻干部违纪违规典型事迹展开，教育引导新员工引以为戒，树立正确的价值观、从业观。并对大家提出几点要求：一是在各自工作岗位上踏实做事，决不能“前脚刚踏上仕途，后脚就走入歧途”；二是增强纪律规矩意识，坚守职业操守，常怀敬畏之心，严格遵守公司各项管理制度；三是树立底线思维，筑牢廉洁防线，时常自省，不忘自己的初心使命。

青年自检

通过“线上+线下”“小组讨论+集中汇报”交流分享等方式，机电安装公司团委组织所属各团支部先后开展讨论6场次，广大青年在“自画像”式剖析反思中自我革命、重塑精神、再造活力。围绕“同先辈比，我们身上少了什么”“同先辈比，我们身上多了什么”“同习近平总书记对新时代中国青年的期望和时代与企业发展要求比，我们还需要充实什么”三个问题，引导青年员工在与先辈的思想“连线”中入脑入心、触及灵魂、找到差距、获得启迪，以刀刃向内的勇气检视自我，凝聚奋进力量。

关心关爱无微不至，从严要求一以贯之。青年员工是企业发展的中坚力量，机电安装公司持续加强青年员工的思想教育和监督管理，关注青年员工成长成才，不断提升青年员工的归属感和使命感，为企业高质量发展凝聚起蓬勃青春力量。