“我们需要摄影技巧的培训。”

“怎样才能快速发现新闻点？”

“希望能够通过培训提高写作技巧。”

“姐，你教我们吧，我们努力做好！”

5月23日，东原公司党委精心准备，组织了一场新闻宣传专题培训，不成想才刚开始视频联调，前方和后方就已经通过视频联线直接切入了主题，大家笑言，完全没想到遭遇了这样扑面而来的热情，可见培训需求之肯切。

当天参训人数23人，分了八个会场，现场员工积极参训，无一缺席。在展现东原公司各业务板块蓬勃发展态势的同时，也反映出新闻宣传“三支队伍”建设之深入现场，深入基层。

这，就是我们东原公司的通讯员小分队，12部室，6大业务板块，五个在建项目，共23名通讯员，他（她）们中有安全工程师，技术工程师，监理工程师，有经济师，有会计师，有培训师，分别从事技术施工，现场管理，经营法务，物业服务，物资供销，劳务管理，培训管理等专业工作，在东原公司体系内部成功地搭架起了通讯员网络，每个通讯员就如同一个终端，将公司的党建工作成功延伸到基层，如绵绵春雨，细雨无声，浸润大地；同时将现场信息源源不断传回公司总部，实现双向信息流通，事件挖掘，稿件成形，在不间断的沟通和反馈里，身处不同岗位的他（她）们，也正在一点点的从“宣传小白”成长为公司的党建骨干。

对培训的热切渴望正体现了我们的通讯员们力争围绕公司生产经营取得的成绩，充分利用图片、消息、通讯、专题报道等形式进行综合报道，进一步提升新闻写作能力和专业水平的决心。

培训中大家问的最多的一句话就是：怎样才能把新闻宣传工作搞好？

而我的回答就是：热情。

对工作的热情，对企业的热爱，对参建项目的自豪，足以支撑我们在各自的岗位上努力奉献，发光发热，对新闻宣传工作来讲亦如是。

长久以来，企业宣传，在很多人心目中被打上了刻板的烙印，程式化，脸谱化，缺乏真正能打动人心的东西，以至于很多人闻企宣二字而避之，认为是浮夸的、没有灵魂的文字。

我们作为企业宣传工作者要树立理想，写出有灵魂的企宣文字，以热情和真诚感召读者，塑造出一个个真实的有血有肉的劳动者的形象，让读者体会到他们感动我们的那些感动。

在我们的通讯员队伍里，就有着这样的代表故事：

屠光雪，从事现场安全技术管理，我们的合作源自一篇稿件。

那是2023年春节，项目进入冬休，除了留守的同事，大家都已经踏上了回家的旅途，而为了组织“新春走基层”专题报道，除夕当天，我打通了屠光雪的电话，在我说明情况后，他略有踟蹰，我问他是否有困难，他不好意思地笑了：姐，我只懂现场管理，写作水平可不行，写出来不行可咋整？我鼓励他：懂现场，就是最大的优势，对现场留守工作了解，对现场留守同事了解，这就是最好的写作基础。他一口答应了，立刻动笔，居然硬是赶在除夕夜十二点之前把报道初稿发给了我，窗外已是团圆夜的满天焰火，我读着稿件，被深深感动着，稿件文字朴实，却说出了现场建设者最朴素的情怀，而屠光雪对工作的认真态度更是让我体会到了这名员工对工作一板一眼的责任心和热情，这篇稿件最终被集团网站选用，在屠光雪看来是意外，在我看来却是必然，唯有长时间的沉淀和积累才能产生这一瞬间的灵光乍现，而成功总是眷顾时刻准备着的人。

谷文琪，从事经营管理工作。现场经营工作繁重，她的本职工作已经满负荷，然而她并没有因此忽略自己所担负的通讯员一职，每有党建工作任务，必第一时间响应。

为了做好基层党建工作，她加班加点，纤细的身影时常定格在深夜加班的夜里，写出的材料字里行间总是充满热情，两三年的积累下来，她的名字已和阜平项目部绑定，成为了公司网站的常客，集团网站亦有斩获。而她的用心和才智也使她成为了现场青年员工中颇有号召力的组织者，在她的带动下，阜平项目部宣传出新出彩，每次活动均有创意，图片拍摄构思巧妙，为项目党建品牌创建贡献了亮点，更是在青年员工中形成了凝心聚神的作用，阜平项目青年突击队建设成果突出，取得了集团和公司两级青年文明号称号，她自己也获得了公司级青年岗位能手称号。

她是以自己的努力成功开辟了第二专业，难吗？难！棒吗？真棒！

培训结束了，然而我们的通讯员群里却依然火热，集团网站好文分享解构，宣传金点子征集，每一次认真回复的背后都是一个个年轻坚定的面孔。多年新闻宣传工作积累的经验，使我对这些年轻的伙伴充满了希望，我希望能把自己的经验通过他（她）们传递下去，如同育苗者，盼望苗成林壮。

东原公司于2019年12月开始独立运营，公司是年轻的，我们的新闻宣传“三支队伍”也是年轻的，然而年轻意味着发展与机遇，我们的青年员工们以热情和信任将自身的发展与企业发展紧密结合，在公司党委的领导下，强化思想引领，筑牢安全防线，形成了一支有力的党建基层工作队伍。

他们已经以行动回答了我们文章标题提出的问题：如何做一个有温度的新闻宣传人？

唯热情不破！