千里之堤，毁于蚁穴；只有防微杜渐，才能廉洁从业。2023年，二公司多措并举加强领导干部教育监督管理，防范廉洁从业风险。

统一部署，抓好落实。2023年，二公司党委分别组织召开2次党委会专题研究党风廉政建设和反腐败工作、2次党风廉政建设和反腐败工作协调小组联席会议，针对二公司管理上的薄弱环节和项目生产经营过程中容易发生腐败问题的关键业务和环节进行研究，对项目检查过程中开展业务监督、发现廉洁风险点进行部署，对各个业务领域对应项目还存在的廉洁风险点、防控点进行分析，并对二公司纪委2023年反腐倡廉工作提出意见建议，促进相关工作落实。

强化思想建设。12月3日，党委书记作了题为《知敬畏，守底线，拒绝身边“微腐败”》的党风廉政建设和反腐败工作形势报告，使广大干部职工深刻认识“微腐败”的存在性及危害性。

廉洁提醒，深化廉洁意识。开展新任职干部集体谈话2次，不断强化干部职工的廉洁从业和依法合规经营意识；严格落实“一把手”谈话制度，紧扣“一把手”政治意识、责任担当、廉洁风险点和薄弱环节，打扫思想灰尘、增强廉洁意识，有力督促推动“一把手”正确用权、廉洁履职；针对初入职场人员廉洁意识培养不够充分、对廉洁风险点的认识不够清晰等情况，二公司纪委在新员工入职之际开展廉洁从业专题教育，上好“入职第一课”。

建立健全制度建设，堵塞管理漏洞。针对加强职工八小时外管理的相关事项，制定《干部职工“八小时以外”行为监督管理规定》，要求全体干部职工自觉抵制各种不良陋习，加强监督管理，防范各类风险。

廉洁是我们幸福的根基，自律是我们幸福的源泉。通过开展多措并举的教育、引导，不断加强廉洁文化建设、营造尊廉崇廉的氛围、提高干部职工自尊自律的良好作风。

二公司纪委将一如既往地牢固树立红线意识和底线思维，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，团结一心，真抓实干，防范廉洁风险，为公司高质量发展营造良好的政治生态环境。