为进一步调动青年大学生工作的积极性和主动性，提升其归属感、获得感，查验导师带徒活动的贯彻落实情况，公司思茅光伏项目近日开展了“别YOUNG青春，共话成长”访谈活动。

本次“访谈”活动通过一对一、面对面交流的形式，对近两年毕业的大学生进行了“访谈”考核。通过“访谈”，深入掌握了他们的工作、生活、学习等情况和存在的短板、弱项，并提出了措施和目标计划，为后续工作、生活梳理了思路、指明了方向。现在让我们共同走近他们，聆听他们这两年与公司共成长的心路历程。

效益创造者—张洋。岁月如梭，时光飞逝，一转眼，我已毕业一年了。这一年，我在思想意识、业务能力等各方面都取得了很大的进步，完成了从大学生到职场人士的角色转换，实现了从懵懂无知的青少年成长为项目的骨干力量，成长之路虽是艰辛、坎坷，但也收获颇多。作为一名经营人员，我深知做好经营工作，不仅要对现场情况了如指掌，更要有专业的理论知识储备和对市场政策的敏感分析，才能快、稳、准的开展工作，实现项目效益最大化。在今后的工作中，我将紧跟公司的航向，不断深研细究业务，扎实工作、沉淀自己，以“功成不必在我、功成必定有我”的担当做好每一项工作。

质量保障者—李玉。在踏往项目部的路途中，我充满了恐慌、忐忑。但在学姐的热情接待下，之前的担忧早已烟消云散，更多的是安心和暖心。在项目导师和同事的帮助下，我取得了很大的进步，尤其在沟通交流方面，打破了我十几年不善于表达、也不敢表达的性格缺陷。两年来，我跟着师傅学会了识图、看图，学会了验收规范、掌握了施工工艺，制定的小目标也一个接一个的实现，每一天都过的很充实。展望来年，我的目标是业务能力要更上一层楼、自身提升要取得新的突破，对于开展的每一项工作，能够做到未雨绸缪，以忙而不乱、紧而不散的姿态去迎接新的挑战！

安全守护者—王伟杰。在经过短暂的培训后，我们就分配到了项目上。导师耐心的询问了我本人的发展意向，并制定了针对性的导师带徒计划，让我逐步完成了从毕业生到工程人、从无所适从到进入一个良好的工作状态的转变。师傅语重心长的告诉我：“安全只有起点，没有终点，在管理过程中，宁愿听到骂声，也不要听到哭声”。现在的我，不管是从安全内业的整理还是现场的安全管理，从对接业主、监理到外协队伍、带班负责人，都可以独当一面、游刃有余，能够高质量完成一项又一项工作，用实际行动践行着入职初心、在岗职责。在接下来的工作中，我将以“咬定青山不放松”的韧劲和“不破楼兰终不还”的干劲做好每一项安全工作，为企业的经营效益保驾护航。

财务“掌门人”—姜倩。还记得入职那天，小雨淅淅沥沥，从大西北的甘肃一路前行来到彩云之南的昆明， 内心甚是激动。由于所学专业是财务管理，内心暗自庆幸不用像其他工程专业的小伙伴经历风吹雨淋的洗礼，可以吹着空调渡过职场中的第一个夏天。然而在第一天的培训会议上分局就明确表示，所有新入职人员必须在项目生产一线部门进行为期三个月的轮岗轮训，待结束后，再根据每个人的表现和专业进行部室分配。轮岗轮训的日子是在炎炎夏日中渡过的，我学到了许多书本上未曾谋面的知识，真正懂得了工程人的艰辛和对其他部室工作的理解。很久以后，时常想起轮岗轮训的生活，竟成了职场上最难忘的一段经历。如今，我既能把财务工作揉碎也能把工作展开，从杂乱无章、思绪万千到现在的条理清晰、有条不紊，成为了项目部名副其实的财务“掌门人”。我的人生格言：“不要好高骛远，脚踏实地的做好每一件小事，有责任有担当的冲在前、想在前、干在前，用青春抒写绚丽华章。

如今入职一两年的他们已是岗位上的中坚份子，愿他们在接下来的日子能够一往无前、脚步坚定的奔向星辰大海。在面对坎坷时坚守初心，迈向人生更高的台阶。