为深入贯彻落实“双引双建”工作要求，全面落实人才兴企、科技强企要求，持续加强干部人才队伍建设，进一步服从服务公司“十四五”发展战略，切实把公司提出的“要努力建设一支结构合理、素质优良、创新能力强的科技人才队伍”和“加快培养科技领军人才”的工作要求落到实处，勘测设计院党委、设计院、院工会共同在全院范围内组织开展了“百日大练兵”活动。

此次“百日大练兵”共分思想发动与制定方案、学习培训与理论考试、实操训练、大比武、总结表彰五个阶段，时间跨度为三个月。目前，各部门、各业务中心分别依据设计院“百日大练兵”总体方案，紧密结合各自专业特点、存在的突出问题以及新业务、新技术等，本着强弱项、补短板的原则，制定了本单位培训、实操、比武的具体方案，并经院“百日大练兵”领导小组审核同意后开始实施，现已全面进入学习培训阶段。

“百日大练兵”就是要练思想、练技术、练技能、练业务。练思想就是要解放思想，转变作风，突破束缚，敢于站在科技前沿大胆创新；练技术就是要强优势、补短板，全面提升技术水平和创新能力；练技能就是要熟练掌握规范规程，强化动手能力，提高实操水平；练业务就是要熟知应会本职业务要领、岗位职责、规章要求，强化沟通与协调能力，提高工作效率和工作质量。

通过“百日大练兵”锻炼人才、培养人才，达到长本事、强能力、提素质、上水平，强化设计院人才队伍建设，总结好的做法，积累好的经验，将大练兵、大比武、大提升形成常态化，推进设计院高质量发展。