选贤任能 竞聘上岗

——四川分局迈出人事改革第一步
发布日期:2022-03-14 信息来源:四川分局 作者:孔德威 摄影:莫玲 字号:[ ] 分享

为贯彻公司2022年工作会精神,积极响应公司人事制度改革号召,加强干部交流和锻炼,为企业改革发展构筑“第一资源”。3月13日,四川分局组织开展机关部门管理岗位公开竞聘,分局机关中层干部全体“起立”,9个部门主任、9个部门副主任岗位全部实行公开竞聘,分局班子成员担任竞聘评委。

本次公开竞聘,为员工提供了展示自我的平台,调动了积极向上的工作情绪,营造了公平公正的干事创业氛围,增强了分局骨干员工的责任意识、危机意识和竞争意识。进一步激发了团队活力,锻炼了表达能力,培养了归纳总结能力。这是分局2022年在培育队伍,突出人才效能,强化履职尽责,落实重点工作任务的重要举措,也是激励分局中层干部刀刃向内、自我革命、爱岗尽责的重要手段。

2022年,分局推行“去机关化”改革,明确围绕公司“履约创效年”要求,把机关的“主战场”转移到各在建项目上来。本次公开竞聘,聚焦从机关开始整顿,推行定岗定编定员定责,优化业务整合,精简人员配置,着力打造“兵不在多而在精”的机关服务型、开放型团队,进一步释放人才活力,做到靠前服务、靠前指挥。

分局将重整旗鼓,蓄势厚发,力争突破重围,重获新的发展生机。






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