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紧盯履职“责任田”,“年终大考”进行时

——公司纪委召开2021年度二级单位纪委书记履职考核会
发布日期:2022-01-19 信息来源:纪委工作部 作者:郭丽莉 摄影:苏可为 字号:[ ] 分享

为贯彻落实“纪委书记履职考核以上级纪委为主”的要求,进一步提升各单位纪委书记履职能力,1月19日,公司基层纪委书记迎来“年终大考”。公司纪委采取“现场述职+资料审查”方式,对14家二级单位纪委书记2021年度工作情况进行综合评议。公司纪委书记朱洪光、纪委副书记杨运胜,纪委委员及纪委办公室、党风廉政办公室等主要负责人参加了考核会并打分评价。

岁序更新,新春临至。会前,公司纪委不失“礼”节,先为满载一年履职业绩,前来赶考的纪委书记们送上廉洁“红包”,红包中的“廉政名言”既是祝福也是期望,感谢纪委书记们一年来的辛勤工作。

会上,各单位纪委书记围绕强化政治监督、开展专项整治及日常监督等十个方面的履职内容进行述职。朱洪光肯定了各单位取得的成绩,强调了纪委书记岗位的重要性,并结合纪委工作开展情况及现场述职进行总结点评,对纪委书记如何更好地履职提出“四力”要求:一要提高政治“三力”;二要加强学习能力;三要提高履职能力;四要提高综合能力。述职会后还进行了业务培训和座谈交流。

朱洪光围绕纪委书记如何做好监督第一职责进行培训授课,从党的监督历史,为什么监督,监督什么,怎么监督,到如何做实做细日常监督进行了详细讲解,内容详实紧贴实际,对下一步更好地履行监督责任提供了思路和方法。

座谈会上,各位书记就如何贯彻落实好公司2022年工作会、党风廉政建设和反腐败工作会精神,围绕三个方面的议题进行了充分交流,探索监督“一把手”和同级班子的破解方法,探讨八小时之外的监督方式,讨论构建“1+X”大监督格局的途径。

此次考核工作,通过现场述职、共性问题分析、总结培训交流,有效放大了纪委书记履职考核功能,既是对纪委书记履职考核制度的完善和创新,也搭建了纪委书们深度交流、对标对表、取长补短的平台。会后的业务培训和座谈交流,更是达到了工作辅导和工作推进的明显效果。

“铁肩担重任,丹心谱华章。”公司两级纪委将始终践行初心使命,保持昂扬斗志,勠力同心,激浊扬清,以“铁”的纪律和“严”的监督,为公司实现“十四五”跨越目标提供坚强纪律保障。





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