青年员工是企业的中坚力量，也是助推企业可持续发展的关键。2021年8月21日，水电一局国际公司刚果（金）ZONGⅡ项目部开展了“导师带徒”活动。

师徒既是学习进步的共同体，又是价值创造的活力源，“导师带徒”对于帮助新入职员工快速融入企业、适应岗位，快速提升专业技能，持续推进国际公司人才的可持续发展具有重要意义。签约仪式上，项目副总经济师王科学向大家传达了国际公司关于《2021年开展“导师带徒”活动》的通知，他充分肯定了此次活动的意义，指出项目部要按照“缺什么、教什么，学什么、练什么”的带徒原则，组织职业道德良好、业务技能精湛和工作经验丰富的工程技术人员、专业管理人员以导师的身份，以签订合同形式通过“传、帮、带”的方式，对青年员工进行定期目标化培养，使其快速学好岗位技能的一项实践活动。

随后签约仪式上三位新入职员工，与各自的导师签订了导师带徒协议。项目副总经济师王科学强调各位师傅和徒弟双方要履行各自的职责与权力，要予以高度重视，导师们要以身作则，言传身教，加强思想政治引领，帮助徒弟树立正确的世界观、人生观和价值观，帮助徒弟解决工作、学习、生活中的困难，既当领路人，又当知心人。同时也要求徒弟要甘于吃苦，多学多问，虚心求教，尊敬导师，养成良好的工作、学习、生活习惯，争取早日成为岗位上的骨干力量。