全球谈“疫”色变，一局海外职工也面临着疫情带来的巨大压力。为关爱青年员工身心健康，确保东南非区域各项目顺利履约，东南非区域部大力组织青年员工积极健身，强体抗疫，将青年朝气蓬勃、乐观应对的一面展现给同事。

区域部始终坚持“以人为本”，督促各项目为员工提供运动场所，配备乒乓球台、跑步机等健身器械器材，在保证社交距离及通风良好的前提下满足员工健身需求，各项目健身运动蔚然成风，员工精神面貌蓬勃可喜。今年2月，时值春节临近，区域部组织中埃两国青年员工举办了“庆新春国际青运会”，组织了“点兵点将”“套个朋友圈”“比比谁的眼力好”“九宫格连线”等趣味活动。两国青年共同布置春节会场、参加游戏项目，既活跃了生活氛围，也增进了员工之间的“国际友谊”，同时使埃塞当地员工体会到了中华文化，沉浸在了传统佳节的欢快氛围中。活动过程中，中方员工惊艳于埃塞青年敏捷的动作与高超的弹跳力，而埃塞员工也被中方青年的灵巧身姿所折服。“乒乓界”自然是中方员工一方独霸，套圈游戏也是两国员工开展竞争的重头戏，而最为吸睛的当属“九宫格”游戏，平日里穿着工作服、戴着安全帽行色匆匆的同事们也都换了一幅模样，全身心地投入到了游戏过程中，这边“出歪招”，那边“解难题”，双方“火花”频出，爆笑连连。

长期处在现场工作与防疫工作的双重压力之下，青年员工的压力亟待释放，这次活动适时的让员工体会到了团体的温暖，体会到了水电一局温馨、包容的企业文化。

五一国际劳动节前夕，国际公司又组织了“战疫有我，云庆五一”网络运动会，此次运动会特别发出了海外项目可组织当地员工参赛的倡议，也再一次掀起了全员健身的高潮，当地青年员工积极利用业余时间备赛，平日里的锻炼积累在此刻得到了充分的展现。东南非区域部共有8名员工参赛，其中6名员工取得了名次。赛后，项目部也准备了奖状和奖品，为他们进行了特别的颁奖仪式，相信身为“一局雇员”的自豪感已经深入到了这些青年的心中。

在公司日前召开的“五四”上青年表彰大会上，总经理霍福山提出“要一如既往地关心青年的成长，为广大青年的成长成才、事业发展营造良好环境、创造更优条件。”东南非区域部一直以来以“拴住青年心”为已任，致力打造一支敢想敢干、不怕吃苦的海外青年团队，同时深入落实集团和公司的“属地化”“本土化”管理原则，培养起一批有思想、有能力、能学到真本领的当地青年员工。

青年赢，则市场赢。让我们把握机遇，在海外跃动青春，建功立业！