3月4日，铁路分局机关组织全体职工召开培训人才培养取证工作部署会，为推动分局上下继续高度重视人才培养工作，牢固树立“人才资源是企业第一资源”的理念，对人才工作这项事关全局、事关长远、事关根本的重大任务进行安排部署，为分局高质量发展提供更加有力的人才保证。

会上，分局常务副局长李飞朋提出当前分局的队伍建设和人才储备与分局高质量发展的要求相比，与实现转型升级的目标比，与同行业先进的单位相比，还存在不小的差距。结合分局实际，李飞朋提出以下要求。一是要求人力资源部尽快出台岗级划分、培训学习等人才队伍建设的相关制度，根据分局目前紧缺的职业证书，明确每个岗级应持证书。二是要求针对分局高质量发展后续需求尽快组织开展2021年一建考试集中培训学习计划，充分利用信息化手段，结合线上、线下双重学习，加强对大家日常学习过程的监督，确保大家学习的积极性和效果。三是要求人力资源部要摸清分局全员持证情况，针对不同级别的证书要给予适当的津贴，鼓励大家多学习、多考证。分局机关全体职工要起到表率作用，加强自主学习能力，为分局高质量发展贡献力量。

机关全体职工纷纷表态，将深刻贯彻执行本次会议精神，严格按照会议要求抓好各项工作落实，把所有工作落到实处。