1月26日，公司在长春召开2021年工作会议暨十七届五次职工代表大会。

公司党委书记、董事长闫英才作的题为《抢抓机遇 迅速行动 为实现公司高质量发展而努力奋斗》的工作报告；党委副书记、总经理霍福山作会议总结讲话。会议传达了集团（股份）公司工作部署精神；对职工代表提案处理情况、选人用人工作情况进行报告，对《集体合同》执行情况进行说明，并宣读了《公司关于命名表彰2020年度先进集体和个人的决定》、《公司关于2020年创新创优成果奖励的通知》和《公司关于2020年度科技进步奖的通知》。会上，闫英才代表领导班子作述职报告，并作本人述廉报告，党委副书记、总经理霍福山作本人述廉报告。

会议指出，2020年是公司“十三五”收官之年，是充满困难挑战的一年，是一局人披荆斩棘向着“强局梦”接续奋斗的一年。全体干部职工鼓足干劲、顽强拼搏、奋勇争先，坚持解放思想，稳步推进改革，有力有效应对疫情，拓市场促转型、抓履约树形象、强管理增效益、建队伍育文化，圆满完成了年度各项任务，公司高质量发展跃上了新台阶、迈出了新步伐，呈现了企业改革取得新进展、生产经营迈上新台阶、科技创新取得新成效、品牌形象有了新提升、党建、党风廉政建设和企业文化建设取得新成效、职工队伍焕发新活力的“六个新”变化。

会议总结回顾了公司“十三五”总体工作，并明确了公司“十四五”战略构想。强调“十四五”期间是公司发展的重要战略机遇期，转型升级、深化改革的攻坚期，爬坡过坎、力争上游的关键期。明确“再出发，复兴一局”为公司2035年的远景目标，“再造一个新的一局”为公司“十四五”的发展目标，并提出坚持“国际化、多元化、差异化”的实现路径，推进机制创新、商业模式创新、科技创新和管理创新的“四大创新”要求，以及拓市场、强履约、树品牌、创效益、建队伍、防风险的“六大任务”，以确保战略落地。

结合当前形势任务，会议提出2021年工作的总体思路：全面贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会和中央经济工作会议、中央企业负责人会议精神，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，贯彻落实电建集团2021年工作部署。进一步解放思想，抢抓发展机遇，积极推进改革创新，加快转型升级步伐，凝心聚力、固本强基、提升能力、创造效益、实现跨越发展，以优异成绩为党的百年华诞献礼。

闫英才在报告中对2021年重点工作任务进行了全面部署。他指出，2021年要做好六个方面的工作：

一是狠抓党的建设，加快引领公司高质量发展。闫英才指出，要加强党对全面工作的领导，坚持党要管党，全面从严治党。通过加强基层党组织建设，加强党风廉政建设和反腐败工作，加强宣传阵地建设，加强对群团工作的领导等举措，发挥好各级党组织把方向、管大局、保落实的作用，实现党建和生产经营工作的深度融合。

二是狠抓思想解放，加快公司改革创新步伐。闫英才强调，解放思想必须与谋划“十四五”相结合，与转型升级相结合，与实际工作相结合，与解决目前突出困难和问题相结合，做到学习上有新突破，思想上有新变化，行动上有新气象。强调在改革创新中，要进一步完善制度、简化流程，要进一步通过考核拉开收入分配差距，要进一步明确权责，推进“放管服”改革。

三是狠抓转型升级，加快做强做优做大。闫英才指出，做强做优做大国有企业是党中央赋予的任务，这是市场的要求，是职工的期盼，是规模效益的需要，也是争夺话语权的需要。要建设强大的人才队伍、市场开拓能力、项目履约能力、管理创效能力、科技创新能力，在做大的同时兼顾做强和做优。闫英才强调，企业转型要加快从单一水电向“大土木”业务转型，要加快由施工总承包向施工+投资转型；企业升级要从产业链的低端向高端延伸，往建设项目的投融资端延伸，要从经验管理向科学管理升级，同时要强化资金驱动，加强投资对转型升级的推动作用，进而形成以通过投资运营持续创造价值的能力。

四是狠抓基础管理，加快提升能力。闫英才指出，结合巡视和审计问题整改情况，2021年要下大力气抓基础管理工作，不断提升能力水平。一要推进标准化，提升基础管理能力；二要开展“织网行动”、“立即行动”，提升市场开发能力；三要牢固树立“以客户为中心”思想，提升履约能力；四要树立“大经营”的理念，提升创效能力；五要搭建平台，完善机制，提升科技创新能力；六要带着感情做安全，提升安全管理能力；七要树立法治思维，增强合规意识，提升风险管控能力；八要总结经验，提升国际化经营能力。

五是狠抓作风整治，加快建设阳光一局。闫英才指出，2021年，公司将重点整治形式主义、官僚主义作风，着重解决执行力不强、不认真不负责的问题。要转文风，改会风，强作风，引导广大干部职工树立“我是一局人，我要为一局干事”的思想，为公司的复兴发展出实招、干实事。同时要加强“大监督”体系在作风建设上的作用发挥，加强体系联动，加大追责问责力度，加快建设阳光一局。

六是狠抓队伍建设，加快建设幸福一局。闫英才指出，各级党员领导干部要认真思考“一局发展依靠谁，一局发展为了谁”的问题，强调做企业的终极目的是要满足职工对幸福生活、对美好生活的追求。同时要求在2021年和“十四五”期间，要在拴心留人上有新措施，在引进人才上有新办法，在选贤用能上有新成效，在提高职工收入、增加职工福利上有新成果，加强建设幸福一局。

霍福山在总结讲话中指出，本次会议是在2020年各项工作取得良好进展、改革发展稳步推进，有效总结公司“十三五”经验和成绩的基础上，分析形势和任务，实现发展新跨越、开启“十四五”新征程，推动各项工作开局起步的一次重要会议。霍福山要求各单位要加强对形势任务的认识，要凝聚改革发展的共识，要抓好会议精神的落实，在深刻领会、准确把握会议精神的基础上，认真开展各项工作。霍福山强调，各单位要高度重视当前至春节期间的安全稳定工作，要统筹好发展和安全两件大事，把措施做实、监督做严、工作做细，严防安全事故发生。同时要清醒地认识到当前疫情防控形势的严峻性和复杂性，坚决克服松懈麻痹思想，切实做好常态化疫情防控工作。

为了顺利、安全地办好本次会议，公司严格按照防疫有关要求，于会前安排专业检测机构对总部机关全员进行核酸检测，对办公楼进行全面消杀，提前发放会议期间疫情防控注意事项和防疫须知，加强日常防疫工作力度，并在总部设立一个主会场和一个分会场，所属各单位严格按照要求设立分会场，以视频的形式召开本次会议，确保会议顺利进行。

公司领导、总部机关各部门负责人在主会场参加会议，总部机关各部门副主任及相关人员在分会场参加会议，所属二级单位班子成员、机关部门管理人员和项目部班子成员、管理人员在各自分会场参加视频会议。