为帮助新员工尽快融入企业、立足岗位、成为适应企业发展需求的相关人才，同时发挥公司“传、帮、带”的优良传统，9月16日，长兴项目部举行了“导师带徒”活动。

何雨春主持相关仪式，并作为项目部前辈代表向新员工表达了恳切的祝愿，叮嘱他们在日常工作中要孜孜不倦的汲取师傅们的经验和本领，早日接过水电传承的火炬，成为助力公司发展的中流砥柱。签字仪式上，导师代表和新员工代表分别作了表态发言，表示会将导师带徒协议作为激励和督促他们的军令状，努力做到不负公司的培养、不付前辈的重托。

“导师带徒”活动能够积极发挥国有企业作为人才培养重要堡垒的示范作用，也为公司输出了大批量的后备人才，项目部会以此契机为依托主动承担培养人才的重担，将导师带徒成果真正落到实处。