为发扬“传、帮、带”优良传统，加强人才队伍建设，促进新员工早日成长，进一步将导师带徒活动落到实处。9月10日，西藏甲玛项目部“导师带徒”活动签约仪式在项目会议室举行，共计2０余人次参加了 此次活动，活动由项目经理冯成主持。

会上由各位导师结合自身经历对新员工进行经验分享，并对新员工的成长给予建议，新员工也将自己入职一个月以来的心得体会与各位导师进行了交流，随后双方签订了 导师带徒协议，成功结成师徒。

最后，项目经理冯成进行了总结发言：一局，一直把“传、帮、带“当成是自己的使命和责任，更是把它落到实处，让大家有足够的发展空间和平台去展现自己、发掘自己，取长补短，从一颗稚嫩的树苗长成一颗粗壮坚实的大树。”导师带徒”已经几十个年头，培养了一批又一批的优秀人才，也希望你们可以跟随自己的师傅努力学习，刻苦钻研，不怕苦、不怕累，发扬”特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献“的一局精神，在将来闯出自己的一片天地。师傅们也要耐心的教导徒弟，细心培养、教育和引导徒弟做人做事，为公司培养出更多的专业技术人才。青年员工是企业未来发展的主力军，是一个企业的希望。你们要有集沙成塔，方成大器的工作耐心；要有正确认识自己，树立人生巅峰的信心；要求有脚踏实地，持之以恒的决心。通过导师带徒活动，营造出浓厚的青年成长成才氛围，引领新员工以坚定的自信、强大的责任心和进取心推动项目高质量发展。